Отсутствие выплат зарплаты и угроза голодной зарплаты - Как разрешить сложившуюся ситуацию?
Не выдают зарплату и не вывозят с работы уже полтора месяца нас тут 5 человек и нету даже средств что бы покушать. Незнаем что делать обращались в руководство нам говорят ни чем помочь не можем ( ( (подскажите что нам делать пожалуйста.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса России
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Таким образом, уведомлять и письменно работодателя о приостановлении работы, и можете не выходить на работу до полного погашения задолженности
Спросить
Вечер добрый, обращайтесь с жалобой все вместе в прокуратуру--проверят работодателя и привлекут к ответственности, удачи Вам!
Вы можете заявить в следственный комитет по факту невыплаты заработной платы свыше 2 месяцев, по истечении двух месяцев Если вы продолжаете работать А вам не выплачиваются денежные средства.
СпроситьНам не выдают зарплату за полтора месяца работы в кафе, работали неофициально, уже 4-ый месяц пошел, как ждем денег, кормят обещаниями, что делать?
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьВ прокуратуру можете обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
Спросить
Попробуйте написать коллективную жалобу в Федеральную инспекцию труда. Опишите ситуацию, попробуйте найти свидетелей, которые смогут подтвердить факт Вашей работы в кафе (посетители, охранники). Если Вы фактически не трудоустроены даже на минимальную ставку, сбор доказательств - это не простое дело.
Спросить
Имеете право взыскать её в судебном порядке. Обращайтесь, подготовим исковое заявление в суд, качество и надёжность услуг гарантирует. 0671391263; 0953793730;0632285484. Сергей Николаевич.
СпроситьЗовут меня Дмитрий, в моей жизни случилась такая ситуация. Я работал вахтовым методом в заполярии, приехал уже полтора месяца как, а зарплату нашей бригаде (9 человек) не дают. Даже расчетки не дали. Работа была по договору. Мы обращались к работодателю, они сначалаКормили завтраками, а сейчас прячутся. Подскажите что в такой ситуации делать... Спасибо!
При устройстве на работу меня предупредили что зарплата выдается с задержкой 2 месяца, С 1 марта меняется руководство и предыдущий начальник не платит зарплату за декабрь, январь и февраль! Подскажите пожалуйста что делать? Работа офицальная и есть договор!
Обращайтесь в суд с требованием о выплате задолженности либо в прокуратуру с заявлением о проверке действий администрации организации по невыплате зарплаты.
СпроситьДело в том что предприятие задерживает зарплату с сентября месяца, постоянным обещаниям уже никто не верит, коллектив писал заявление в прокуратуру, писали заявление об отказе от работы до полной выплаты зарплаты, в итоге согласились возобновить работу после обещания выплатить деньги через две недели, прошли две недели а денег так и нет. Директор говорит что выдаст аванс. Мы уже в отчаянии, посоветуйте что делать? Заранее спасибо за помощь!
Как подать исковое заявление в суд по задержке зарплаты и отказе в выдаче справки о заработной плате
Я уволилась с работы по причине задержки зарплаты. Проработав полтора года мне выплачивалась зарплата по частям. В итоге накопилась большая задолженность, которую мне не выплачивают, а также не выдают справки по зарплате. Хотела бы подать исковое заявление в суд, подскажите пожалуйста как и что лучше сделать?
Запросите сначала копии согласно ст. 62 ТК РФ, обратитесь в трудовую инспекцию.Потом в суд .Исковое составляется по правилам ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Уволилась с работы теперь не могу получить зарпплату за полтора месяца при моих звонках каждый раз говорят что позвонят мне все остальные сотрудники даже уволившиеся зарплату получили что мне делать сижу без денег?
Добрый день!
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Вопрос по трудовому законодательству. Я являюсь работником очень крупного оборонного предприятия. За последний месяц получил зарплату в 2,5 раза меньше чем раньше. Связано с тем, что работы нет. Мы сидим ничего не делаем. Руководство периодически выдает мастерам наряды на несуществующие работы чтобы не признавать отсутствие работ. Таким образом руководство понижает средний размер зарплат чтобы при простое, на который нас все же придется посадить, сэкономить. Какие есть выходы из ситуации?
Здравствуйте, в данном случае пишите жалобу в прокуратуру либо обращайтесь в суд.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьПредприятие должной зарплату (около 100 тыс) ребятам, котоыре работали на дегустации от этого предприятия. Зарплату не выдает уже больше месяца. Чем можно припугнуть руководство, может налогами какими за подобную трудовую деятельность.
