Отсутствие ясности - Какие действия предпринять, когда руководитель не сообщает о месте и сроке возвращения на работу?

14.06.2017, 00:55

• г. Москва

13 июня мне надо было выходить на работу после декрета. В течении месяца мой руководитель держит меня в неведении, объясняя это тем что нет свободных вакансий и когда и куда выходить мне на работу неизвестно. В отделе кадров предложили чтобы не было прогулов написать заявление о продление отпуска за свой счет до конца месяца. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Выхожу на работу после декрета
Заявление отпуск за свой счет
Когда выходить на работу

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Акимова А.Г. 4.5

14.06.2017, 00:57,

г. Ломоносов

Добрый день. Что значит нет свободных вакансий? А что с должностью, с которой Вы уходили в декрет? Того сотрудника необходимо уволить, а Вас принять. Жалуйтесь в прокуратуру.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

14.06.2017, 08:15,

г. Москва

Здравствуйте, Оксана! Согласно статьи 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Так что Ваш руководитель нарушает Ваши законные права и Вы можете обжаловать его действия обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, незаконное увольнение можно обжаловать в суде.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие ясности - Какие действия предпринять, когда руководитель не сообщает о месте и сроке возвращения на работу?

Москва - онлайн услуги юристов