Ольга
15.01.2021, 02:38
11 числа обвинили, что находилась в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте 2-ого числа.
Читать ответы (5)
Возможно ли принести справку о состоянии трезвости спустя неделю после составления акта на работе?
• г. Ярославль
На работе составили акт о присутствии в состоянии алкогольного опьянения сказали если принесешь справку в течении 2 часов из лицензированного учреждения, что был трезв то все будет хорошо, могу ли я принести эту справку спустя неделю но число и время будут соответствовать этому интервалу. Могут ли у меня не принять такую справку?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
14.06.2017, 08:58,
г. Новосибирск
Здравствуйте! Если вас хотят уволить, то уволят через неделю за отсутствие на рабочем месте, если у вас только ее не будет.
Спросить
Автор вопроса
Артем
14.06.2017, 09:02,
г. Ярославль
На рабочем месте я был только справку не приносил. Значит справку должны принять.
Спросить
14.06.2017, 09:07,
г. Ярославль
Уважаемый Артем! Служебная проверка по факту появления в состоянии опьянения на рабочем месте проводилась? Вы писали объяснительную или к вам обращались с требованием ее написать?
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Taux
16.12.2007, 14:32
Может ли акт о появлении работника в нетрезвом виде оформлен задним числом?
Читать ответы (1)
Виктор
03.11.2020, 22:43
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (3)
Ирина
02.03.2014, 13:28
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Читать ответы (9)
Виталий Владимирови
01.12.2015, 10:22
Работодатели будут уведомлены о случаях алкогольного опьянения и вождения сотрудниками
Читать ответы (7)
Инна
01.01.2014, 15:32
Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промилле. Я работаю кондуктором.
Читать ответы (9)
Марк
13.03.2015, 10:00
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
Читать ответы (13)
Алексей
22.11.2015, 12:01
Можно ли составить акт задним числом появления работника в алкогольном опьянении. Приказ об отстранении работника отсутствует.
Читать ответы (1)