Вопросы увольнения за употребление спиртных напитков в рабочее время и последствия в будущем

• г. Санкт-Петербург

Интересует вопрос увольнения с работы. В частности за употребление спиртных напитков в рабочее время. Если можно статью... и какие последствия в будущем.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все это гласит Трудовой кодекс РФ

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

а о последствиях говорить не приходиться, кто возьмет на работу с такой записью в тр. книжке?

С уважением!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов