Тамара
10.03.2015, 14:51
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Читать ответы (1)
Я работаю в должности ГГС. (Госгражд служба). Мне работодатель не дает ежегодный отпуск, по графику отпусков я должна с 01.04.2017 года. В учреждении идет сокращение численности. У меня 2 ребенка 19 лет и 6 лет, муж не работает. Я подподаю ли под сокращением?
Добрый день! Что касается сокращение, то в первую очередь учитывается производительность труда и квалификация тут нужно смотреть по сравнения с другими работники, что касается отпуска, то не давать Вам не имеют права, поскольку есть график отпусков, он обязателен для работодателя, поэтому тут нарушение, можете писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация