Не увольняет по сокращению, потому что собирается подавать в суд, Нас на второй ревизии не было, нигде не подписывались.
Проведена ревизия магазина. Подписан акт пересдачи магазина и продавцами и членами комиссии, Ключи отданы новым продавцам. Через два дня другая комиссия без нас делает ещё одну ревизию, потому что нашли несоответствие цен на товар ценам, которые были в счет-фактурах, ещё обвиняют в неправильном подсчете некоторых наименований товара. Работодатель добивается повесить на нас разницу в ценах и количестве. Причем об увольнении сообщил только за 3 дня до ревизии. Не увольняет по сокращению, потому что собирается подавать в суд, Нас на второй ревизии не было, нигде не подписывались.
Обратитесь в трудовую комиссию на Деповской(7 или 9) обратитесь в прокуратуру. Будет что ответить на суде если ваш работодатель решиться на суд!
СпроситьНикто, в том числе и работодатель не может быть лишен права обратиться в суд. Вопрос в том, сможет ли он доказать вашу виновность и следовательно что-либо взыскать. То, что вы написали, говорит за то, что ничего доказать он не сможет. Если, конечно, не подделает соответствующие документы.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей
Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Недостача в магазине - моя ответственность и дальнейшие действия
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Опыт открытия нового магазина - проблемы с товаром и необходимость подписания документов о ревизии и материальной ответственности
Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?
