Спасибо за предыдущий ответ и в его продолжение возникает следующий (вопрос 126931).

• г. Челябинск

Спасибо за предыдущий ответ и в его продолжение возникает следующий (вопрос 126931).

Может ли рассматриваться увольнение работника по его заявлению о сокращении штатов после предупреждения о сокращении как расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, может, это закон не запрещает.

С уважением!

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов