Отказ отпуска - как правильно поступить в случае неподписания заявления руководством
Завед. Отделом образования не подписывает заявление на предоставление ежегодного отпуска, мотивируя тем, что в июле школы проверяются на готовность к учебному году и т.д. Ходила уже дважды. Я хочу получить отпускные за 56 раб дней, при этом не отказываюсь от выполнения своих должностных обязанностей. За 2015-2016 г год тоже не получила все отпускные, не отгуляла еще 12 дней отпуска. Причина та же. Решила уволиться. Как правильно поступить в этом случае? Заявление ведь не берёт. Я - директор школы, по внешнему совместительству-учитель. Должен ли совпадать отпуск? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
Вы можете передать свое заявление секретарю зав. отделом образования. Она обязана его принять. В крайнем случае можете послать ценным письмом с уведомлением о вручении. Еще быстрей будет телеграмма.
Удачи!
СпроситьНаправьте заявление об увольнении через нотариуса. Все вопросы у Ваших руководителей отпадут сразу Обязаны будут выплатить компенсацию за все годы за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
