Вопрос об усмотрении норм СИЗ - может ли ООО и ИП самостоятельно назначать нормы или следовать типовым нормам?

• г. Краснодар

Вопрос относительно СИЗ. ООО и ИП имеет ли право на свое усмотрение назначать нормы СИЗ или же обязательно придерживаться типовых норм утвержденных 09.12.2014 г 997 н.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

Спросить

Я нашла ответ: Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ч. 2 ст. 221 ТК РФ).

Спросить

Доброе утро! Да, работодатель имеет право разрабатывать свои нормы на основе типовых. Применение СИЗ возможно если они прошли соответствующую сертификацию

Всего наилучшего!

Спросить