Как справиться с прессингом руководителя и сохранить работу в сложной ситуации?
Руководительница хотела уволить меня одним днем. Я отказалась. Потом кадровик предложила мне увольнение по соглашения сторон - я не отказалась и попросила время до отпуска поискать место. Однако я планирую декрет и увольняться мне совсем неинтересно в данный момент. Руководительница за мелкий недочет без последствий лешила меня 100% премии. Раскопала еще один мелкий недочет - готовит объявить замечание. Что можете посоветовать в данной ситуации?
Добрый день. Если есть нарушение трудовой дисциплины, то могут применить дисциплинарное взыскание, которое Вы вправе отменять в судебном порядке. К юристу обратитесь на индивидуальную консультацию.
СпроситьНарушение очень мелкое, составляющее от общего объема работы 0,17%, не повлекшее никаких финансовых рисков для компании. И главное: в этой компании мне нужно остаться, суд не подходит.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель вправе Вам объявить замечание и за очень мелкое нарушение.
Чтобы остаться в этой компании, нужно НЕ ДОПУСКАТЬ даже и мелких нарушений, чтобы не давать оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Удачи и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация