Можно ли вызвать беременную дежурную на внеочередные экзамены и как оспорить это решение?

Доброго Времени суток!

ЕСли ВЫ переведены на легкий труд - НИКТО ВАС на экзамен вызвать не имеет права

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства вызвать вас на эказмен не имеют право, а вы вправе отказать работодателю.

Добрый вечер. Если вас перевели на легкий труд в таком случае никто вас не может вызвать на экзамен просто не имеет такого права. Хорошего приятного вечера вам.

Здравствуйте, Алина.

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов". Статьей 255 ТК предусмотрен для беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, согласно статьи 259 ТК,

запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Так что отправить Вас именно в КОМАНДИРОВКУ в Мурманск или в Санкт-Петербург ваш работодатель, увы, не вправе.

Внеочередные экзамены ваш работодатель вправе организовать для Вас по месту вашей работы. В этом сучае от этих экзаменов ваша беременность Вас не спасет.

Читайте Трудовой кодекс РФ и не доверяйте голословным ответам без ссылок на нужные нормативные акты и их положения на такие серьезные юридический вопросы.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи.

Работодатель, извещенный о состоянии беременности работницы, не имеет права направить ее в командировку, привлечь к сверхурочным работам, к работе в ночное время, выходные и праздничные дни даже с ее согласия. Нарушение этого запрета является нарушением законодательства о труде и влечет ответственность в соответствии со ст. 419 ТК РФ.

Добрый день, Алина! Вызвать вас на внеочередные экзамены, если вы находитесь на легком труде и экзамены проводятся в удаленности от вашей работы, не имеют права. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Алина. Добрый вечер. Вы в настоящее время переведены на лёгкий труд. Дальняя дорога в таком состоянии Вам противопоказана. Без Вашего согласия не имеют права.

Здравствуйте! В данном случае согласно трудового законодательства вызвать вас на экзамен не имеют право. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!