Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли подать в суд на человека, уволившегося с предприятия, после обнаружения ошибок в документах, где отсутствуют его подписи и договор о выполнении данных обязанностей?

17.06.2017, 09:42

• г. Ангарск

Могут ли подать в суд на человека, который уже месяц, как уволился с предприятия. После его увольнения началась какая то проверка и вдруг были обнаруженны ошибки в документах. Но подписи это человека там нет и договора, что он должен выполнять эти обязанности тоже нет.

Читать ответы (3)

Выполнять обязанности
Ошибки в документах
Документ человека

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.06.2017, 09:44,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, конечно же могут подать в суд, если действиями работника причинён вред работодателю. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

18.06.2017, 18:00,

г. Ростов-на-Дону

Работодатель имеет право обратиться в суд по поводу материальных претензий к работнику в течение года со дня увольнения, поэтому существует вероятность, что работодатель подаст в суд на этого человека.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.06.2017, 18:11,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Срок для обращения работодателя в суд составляет один год, поэтому может обратиться в суд за возмущением причиненного ему ущерба. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ангарск - онлайн услуги юристов

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

Материальная ответственность бывшего сотрудника после расторжения трудового договора

Может ли сотрудника, уволенного по собственному желанию, подвергнуться уголовному преследованию по работе?

Юридический вопрос о вранье директора на суде и угрозы компьютером - что делать, чтобы отсудить моральный ущерб и долг?

Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.

Имеет ли право организация, спустя год после увольнения, подать в суд на бывшего работника о возмещении денег.

Имеет ли право работодатель спустя 6 месяцев после моего увольнения предъявить мне претензии.