Вопрос увольнения доцента вуза по причине сокращения нагрузки - правовые аспекты и возможные последствия
Я доцент вуза Санкт-Петербурга, штатный работник, со мной заключен трудовой договор на 5 лет (прошла по конкурсу на должность доцента) на полную ставку. Муж и отец ребенка умер, ребенку 12 лет, ребенок получает пенсию по потере кормильца. Воспитываю ребенка одна. Могут ли, по причине сокращения в вузе часов в учебных планах и уменьшении аудиторной нагрузки преподавателей, сократить мне нагрузку до 0,5 ставки или просто сократить меня и уволить из вуза?
Доброе утро! Изучите внимательно статью 261 Трудового кодекса РФ. Сократить ставку могут, вообще сократить нет.
Всего наилучшего!
Спросить
Я знаю статью 261 ТК РФ, но матерью одиночкой я не являюсь, т.к. погибший отец записан в свидетельство о ребенке. Цитата из ТК: "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается."
В цитате речь идет только о другом лице, воспитывающим ребенка до 14 лет без матери. Но ничего не говориться о воспитывающим его без отца.
Спросить
Доброе утро! Вы плохо знаете статью. При чем тут мать-одиночка? Вы одинокая мама, воспитывающая ребенка одна без отца
Всего наилучшего!
Спросить
Мать-одиночка и одинокая мама это небо и земля, совершенно разные вещи. Вы являетесь одинокой матерью ребенка, поэтому сократить вашу ставку по инициативе работодателя не имеют права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Раители в разводе, ребёнку 19 лет, учится очно. Отец умер когда ребёнку было 19 лет, как получить пенсию пр потери кормильца.
Преподаватель вуза оспаривает планы работодателя о сокращении нагрузки и зарплаты
В связи с уменьшением учебной нагрузки имеют ли право перевести на полставки доцента или преподавателя.
Отказ в пособии одинокой маме с двумя детьми и своим жильем на 12 кв.м. при зарплате 7 т. - причины неясны.
Преподаватель вуза - отказ работодателя в проведении официальной процедуры сокращения штатов и уменьшение ставки.
