Сколько пар в день можно иметь доценту вуза?
Если у меня 1 ставка доцента в вузе, могу ли я в день иметь 4 пары или только 3 - максимум?
Доброго времени суток! Можете. Смотрите свой трудовой договор, должностную инструкцию. Запрета на законодательном уровне нет.
Спросить
То о чем вы пишите в вопросе не регулируется каким то законом Вопрос по количеству пар регулируется локальными нормативными актами вашего ВУЗА-согласно федеральному закону №273-ФЗ.
Спросить
Доброго времени суток! Вам следует руководствоваться внутренними документами ВУЗа, поскольку на законодательном уровне это не урегулировано.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам нужно по данному обстоятельству ознакомится с вашим договором, где прописываются все условия.
Спросить
Работаю на 1 ставку, которая делится на 2 части-0 5 преподаватель СПО и 0,5 доцента. Я ваковский доцент. В этом году будет объявляться конкурс на 1 ставку доцента. Могу я подать заявление на конкурс доцента. На эту должность претендует неваковский доцент. Ему отдать мои 0,5 преподавателя СПО и 0,5 доцента, как раньше было у меня? Если "Да", то на какую ставку 1 или 0,5? Ведь 0,5 доцента у меня уже есть? Спасибо!
Ну в принципе вы имеете право заменять 1.9 ставки, а как уже будет происходить распределение и кому что отдать думаю следует решать уже с руководством в случае, если вы получите ставку. Тогда возможно у вас будет либо 1.5 ставки доцента либо одна, а от других вы окажетесь в чью-то пользу.
СпроситьЯ доцент вуза Санкт-Петербурга, штатный работник, со мной заключен трудовой договор на 5 лет (прошла по конкурсу на должность доцента) на полную ставку. Муж и отец ребенка умер, ребенку 12 лет, ребенок получает пенсию по потере кормильца. Воспитываю ребенка одна. Могут ли, по причине сокращения в вузе часов в учебных планах и уменьшении аудиторной нагрузки преподавателей, сократить мне нагрузку до 0,5 ставки или просто сократить меня и уволить из вуза?
Доброе утро! Изучите внимательно статью 261 Трудового кодекса РФ. Сократить ставку могут, вообще сократить нет.
Всего наилучшего!
СпроситьЯ знаю статью 261 ТК РФ, но матерью одиночкой я не являюсь, т.к. погибший отец записан в свидетельство о ребенке. Цитата из ТК: "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается."
В цитате речь идет только о другом лице, воспитывающим ребенка до 14 лет без матери. Но ничего не говориться о воспитывающим его без отца.
СпроситьДоброе утро! Вы плохо знаете статью. При чем тут мать-одиночка? Вы одинокая мама, воспитывающая ребенка одна без отца
Всего наилучшего!
Спросить
Мать-одиночка и одинокая мама это небо и земля, совершенно разные вещи. Вы являетесь одинокой матерью ребенка, поэтому сократить вашу ставку по инициативе работодателя не имеют права.
СпроситьНа доцента Вуза ректор наложил выговор за нарушение им трудовых обязанностей. Нарушение, по мнению ректора, заключалось в том, что доцент отказался остаться в Вузе после рабочего времени дополнительно, чтобы помочь факультету провести подготовку к олимпиаде по математике, ежегодно проходившую в данном Вузе. Законны ли требования ректората в отношении доцента?
После неизбрания на должность доцента в середине учебного года обязан ли вуз предложить доработать до конца учебного года, если на кафедре есть доцент, работающий на неполную ставку и избранный по конкурсу?
Здравствуйте, Вы должны получить звание ветерана труда и только в этом случае у вас будет доплата к пенсии, но помимо стажа требуется награда или звание федерального значения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Для получения звания ветеран труда, помимо стажа, необходимы благодарности, грамоты, государственные награды, в общем всё, чем отмечены Ваши заслуги и достижения в трудовой деятельности.
СпроситьМогут ли негосударственные (частные) вузы проводить аттестацию преподавателя на должность доцента, с последующей выдачей через ВАК аттестата доцента. Или могут только государственные вузы. Спасибо!
Мать-одиночка, реорганизация кафедры в вузе, сокращение моей ставки доцента и предложение другой работы на 0,5 ставки. Могу ли я требовать полную ставку. Насколько правомерны действия администрации, говорят, что вакансий больше нет. Либо на 0,5 либо сокращение.
С учетом того, как на практике суды трактуют ст. 81 и 179-180 Трудового кодекса РФ, Вы не можете требовать полную ставку, если 0,5 ставки предусмотрено штатным расписанием, а других вакансий не имеется.
См. ч. 3 ст. 81 ТК:
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьПо какой статье увольняют доцента вуза, не прошедшего конкурс. Должен ли доцент получить мотивированный отказ ученого совета.
Увольняют в связи с неизбранием на должность (ст.336 ТК РФ).
Протокол получить имеете право.
СпроситьПеред зачислением в докторантуру в декабре 2009 года вынуждена была уволиться с должности доцента вуза (1 ставка, основная работа) и заключить договор на работу в той же должности по совместительству. Сейчас срок обучения в докторантуре завершен. Мое место доцента в штате сохранено, но существенно уменьшен объем нагрузки (до 1/2 ставки). Должен ли работодателя принять меня после окончания докторантуры на полную ставку? Или (в связи с сокращением контингента, уменьшением общего объема нагрузки и пр.) нагар ужать до полной ставки работодателя не обязан?
Здравствуйте Елена!Напишите заявление работадателю. Необоснованный отказ в принятии на работу не допускается в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Я работала на основной работе (1 ставка) и по внутреннему совместительству (0.2 ставки) в одном ВУЗе и на 0.5 ставки-в другом. ВУЗы объединили (с сохранением статуса института внутри университета). Могу ли я работать в трех подразделениях одного университета? И, если да, то на скольки ставках?
---Здравствуйте, можете работать и как правило оформляют на 1,5 ставки (но всё зависит от локальных НПА ВУЗа) Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
