Как получить справку 2 НДФЛ и компенсацию за отпуск при изменении подразделений в компании?

Здравствуйте. Работаю в ООО более 6 лет, трудовая книжка в головном офисе в крае, а я живу и работаю в соседней области. Мне прислали уведомление из местного ПФР о предварительном оформлении документов к пенсии по возрасту (в ноябре 55лет). Отправила скан уведомления и заявление о временном получении трудовой книжки работодателю. На словах никаких проблем, а на деле уже полтора месяца тянут... Кроме того, ООО в прошлом году поменяла реквизиты (новый ИНН при том же учредителе и руководителе, но название то же). Не могу допроситься справки 2-НДФЛ и о начисленных и уплаченных взносах в ПФР. Принимать радикальные меры опасаюсь, т.к. могут потерять трудовую книжку. Прошу помочь советом. Спасибо. Марина Юрьевна

Организация где я работаю поменяла название, сегодня нас всех уволили а завтра нас всех приняли что при этом можно потерять.

Организация каждый год меняет название. Как это влияет на работника?

Я охранник. На охраняемом объекте, на котором я проработал два года, сменился владелец и решил сменить Охранное предприятие! Руководство нового охранного предприятия чтобы не искать новых охранников предложило мне и моему напарнику остаться работать на этом объекте (уволиться из нашей конторы и устроиться к ним)! Но, наш работодатель требует отработать две недели! Дело в том, что мы оба иногородние и нам приходиться ездить на электричке (единственное доступное в нашем случае транспортное средство) около 150 км. Объекты, на которых нам предлагается отрабатывать находятся далеко от остановок электропоезда (к тому же мы будем добираться до места с большим опозданием) и мы не сможем вовремя сменять других охранников, а это на сколько я понял грозит не увольнением по собственному желанию, а увольнением за прогулы и опоздания (ранее мы с напарником сменяли друг друга по скользящему графику, т.е. как нам было удобно)! Наше руководство не желает идти нам на уступки и увольнять нас ранее двух недель. Фактически, раз в этом ЧОПе на один объект стало меньше, то мы остались без работы (и можно было уволить нас в указанные в заявлениях даты) ведь две недели на сколько я понимаю введены для поиска новых охранников вместо нас (а объекта уже нет)! Подскажите пожалуйста, что можно сделать! В нашем ЧОПе запутанно и в разные сроки выдают зарплату с задержками (2-3 месяца), а в новом (их охранники рассказывают) своевременная стабильная и хорошо оплачиваемая зарплата! И о нас в другом ЧОПе есть не плохие рекомендации со стороны сотрудников объекта! Заранее, СПАСИБО за помощь!

У нас работник по штатному расписанию числится на одном объекте, а по факту работает на другом - но в той же организации. Мы можем уволить его за невыход на работу если не хочет работать на объекте где он числится, и не хочет увольняться по собственному желанию?

Могу ли я устроиться на работу в другой чоп, при увольнении из старого не сдав личную карточку охранника?

Я увольняюсь из чопа. У меня на руках просроченное удостоверение. Меня не увольняют пока не сдам его. зачем это им? и что мне будет если сдам его?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.