Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?

Нет, разумеется незаконны, потому как если начальники согласны, то вы имеете праов на перевод без всякого увольнении, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вопрос о переводе внутри организации решает руководитель организации а не начальник отдела кадров и никакого расчета, как при увольнении делать не нужно.

Доброго времени суток. Вопрос о переводе работника из цеха в цех должен решать руководитель и он должен дать добро. Увольняться при таком переводе не нужно. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте! В данном случае "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.