Можно ли делать запись в трудовой книжке на основании договора, или обязательно должен быть приказ?
Можно ли делать запись в трудовой книжке на основании договора, или обязательно должен быть приказ? Обязетельно ли должен быть у договора номер? Если запись в трудовой книжке о начале работы в такой-то организации сделана раньше, чем начали платить налоги, то есть получать зарплату в этой организации, то каковы будут последствия?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте Ольга!
Запись в трудовой книжке делается только на основании Приказа о приеме на работу, там есть специальная графа для этой записи. договор обязательно должен иметь номер, это непременный реквизит договора. последний вопрос прошу разъяснить конкретнее.
СпроситьДолжен быть приказ, и его номер должен быть отражен в трудовой книжке. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация