Нарушение коллективного договора при увольнении - обращение к уполномоченному по правам человека в РФ
Я был уволен по сокращению численности 4 октября 2016 года. Судами 1 и апелляционной инстанции восстановиться не удалось. Определениями судей областного и верховного суда в передаче дела в кассационное рассмотрение также было отказано. Жалоба председателю В.С.РФ.также отклонена, а между тем в коллективном договоре на момент моего сокращения (о чем я отдельно упоминал в письме председателю В.С.р.ф.)в пункте 6 (и в деле это имеется) запрещено сокращать одновременно двух работников из одной сферы, а нас было сокращено двое рабочих 2-го разряда. Могу ли я в данном случае обратиться к уполномоченному по правам человека в Р.Ф.?
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьДоброго времени суток. Чтобы ответить на ваши вопросы необходимо ознакомиться с судебными актами и иными документами и материалами по делу. В любом случае обращение к уполномоченному по правам человека это Ваше право.
СпроситьУважаемый Александр, ваше право обратиться с соответствующей жалобой к Уполномоченному по правам человека Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Вопрос о допустимости участия председателя областного суда в рассмотрении надзорной жалобы после его участия в

Рассмотрение срока обжалования в кассационном порядке в Верховном суде РФ.
Возможно ли подать жалобу в Европейский суд по правам человека
