Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация - Как поступить, если директор не подписал заявление на увольнение?

18.06.2017, 15:14
• г. Орёл

Если я написала заявление на увольнение, отдала его директору и отрабатываю как она мне сказала две недели. Может ли она не подписать мое заявление и заставить меня отрабатывать больше? Или потерять "случайно" мое заявление? Мне придется писать другое и опять отрабатывать две недели? Дело в том что при мне она мое заявление не подписала!

Читать ответы (2)
Писать заявление Заявление на увольнение Увольнение директора
Ответы на вопрос (2):

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно не может.

ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ отрабатывать - ВЫ обязаны предупредить о предстоящем увольнении за две недели

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Добрый вечер! Вам должно быть все равно - подписала она Ваше заявление или нет! Так как Вы свою обязанность выполнили - предупредили ее о своем увольнении и если у Вас есть свидетели того, что Вы вручили ей свое заявление - то все прекрасно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
04.04.2021, 08:13

Увольнение или угрозы - Как защититься от давления со стороны работодателя?

Написала заявление об увольнении. Сказала об этом директору. Он говорит давай я тебе подниму зарплату и сиди. Через какое время я опять начинаю разговор об увольнении. В итоге время прошло. Я оформила приказ и ушла. Так как я бухгалтер и по совместительству кадровик. Сейчас начались проблемы. Давай отрабатывай или я тебя по статье увольняют. Начинаются угрозы и уголовного характера. Как быть? Трудовая у директора. Место нашла и там уже ждут. Ситуация затягивается. Договорилась сначала приходить два раза в неделю. Но срок он увеличивает, то сначала две недели, теперь уже месяц. Конкретики нет. Работать не даёт. Постоянно какие угрозы. Сначала, то одно говорит то другое. Что делать может уйти по статье, чтобы уже закончить эту историю?
Читать ответы (2)
Елена Алексеевна
06.04.2021, 12:22

Уволили по статье за прогул - без трудового договора работодатель заставлял отрабатывать 2 недели

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?
Читать ответы (14)
Константин
18.08.2016, 21:43

Обязан ли начальник подписывать рапорт об увольнении, если управление запретило увольнение сотрудников?

Написал рапорт на увольнение по собственному, начальник отказывается подписывать ссылаясь на то, что якобы управление запретило увольнение сотрудников. Законно ли? Чем аргументировать тот факт что он обязан подписать?
Читать ответы (3)
Таисия
23.09.2019, 16:45

Хаос в оформлении увольнения - работодатель утаивает документы, а руководитель требует обьяснительную

Работодатель не отдает трудовую и расчет. Я написала заявление на увольнение в одном экземпляре и отдала глав буху. Она произвела запись в трудовой об увольнении от 13 сентября. А сейчас руководитель выставляет это так будто бы я не появлялась на рабочем месте и требует обьяснительную. Как быть в таком случае?
Читать ответы (5)
Кристина
03.08.2021, 10:41

Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?

Расчёт при увольнении по собственному желанию. Увольняюсь с найма (удаленная работа). Есть клиенты, которые брали товар под реализацию, работодатель не хочет выплачивать зарплату за этих клиентов, ссылаясь на то, что эти клиенты ещё не произвели расчёт. Правомерно ли это со стороны работодателя и на какую статью можно сослаться в претензии к работодателю?
Читать ответы (1)
Сергей
18.04.2021, 11:25

Что делать, если работодатель заставляет написать заявление без отработки и угрожает не выплатой зарплаты?

Заставили написать заявление по собственному желанию, без отработки, если не напишу пояснили что зарплату не отдадут, т.к.она чёрная,, а меня кредит и снимаю квартиру, что делать, трудовую отдали только через неделю.
Читать ответы (3)
Артем
28.07.2017, 11:08

Проблема с увольнением - Как действовать, если начальник не отпускает после написания рапорта на увольнение?

Написал рапорт на увольнение 27.0717 по 10.08,17 хочу отработать 2 недели и уйти, но мой начальник не отпускает меня и написал что согласен уволить меня с 1 сентября что делать?
Читать ответы (1)
Лариса
08.07.2009, 13:54

Имею ли я право не отабатывать 2 недели, если увольняюсь по причине несоблюдения роботодателем условий договора?

Имею ли я право не отабатывать 2 недели, если увольняюсь по причине несоблюдения роботодателем условий договора? Работодатель не предоставил условия для работы.
Читать ответы (1)