Правомерна ли запись о оплате согласно штатному расписанию в трудовых договорах нашей организации?

• г. Нижний Новгород

В нашей организации в трудовых договорах в пункте условия оплаты прописан пункт оплата согласно штатному расписанию. Правомерна ли эта запись?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, поскольку условия оплаты труда не определены вовсе таким договором

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет. Штатное расписание может меняться, а зарплата должна быть зафиксирована на дату заключения трудового договора, при изменении - издается приказ.

Спросить

Эта запись правомерна, поскольку это стандартная формулировка, которая используется при заключении трудовых договоров. Никакого противоречия с трудовым законодательством это запись не имеет.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов