Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли администрация мне отказать и по каким причинам.

11.04.2011, 06:43
• г. Байкальск

Я работаю на предприятии шесть с половиной месяцев. Имею ли я право на очередной отпуск. Может ли администрация мне отказать и по каким причинам.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Право имеете. И это право должно было быть указано на будущий 2011 год в графике утвержденном в декабре 2010 года.

В отпуск должны уйти по графику.

Спросить

Вашему праву корреспондирует обязанность работодателя предоставить этот отпуск по истечении 6-ти месяцев (ст.122 ТК РФ). А уже намследующий рабочий год -по графику отпусков. С уважением,

Спросить

Вашему праву корреспондирует обязанность работодателя предоставить этот отпуск по истечении 6-ти месяцев (ст.122 ТК РФ). А уже на следующий рабочий год -по графику отпусков. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валерий
03.08.2007, 06:10

Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Право на очередной оплачиваемый отпуск согласно Трудового Кодекса возникает после шести отработанных месяцев. Прошу пояснить, какой продолжительности отпуск должна предоставить мне администрация - за фактически проработанное время шесть месяцев или весь период отпуска определенный в трудовом договоре? Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?
Читать ответы (1)
София
03.10.2012, 21:41

Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет.06.11.12 г отпуск заканчивается. Хочу с 07.11.12 г взять очередной трудовой отпуск. Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2014, 08:35

Работник с полтора оплачиваемыми отпусками - может ли руководитель отказать в выходных и направить в административный отпуск?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право руководитель предприятия отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
04.12.2014, 17:48

Отказ в предоставлении отпуска после отправки в отпуск по приказу - правомерность решения администрации

В марте 2014 г приказом по предприятию меня отправили в очередной отпуск. Пенсия наступает в январе 2015 г. После отпуска, отработав 6 месяцев, обратился в администрацию предприятия, с просьбой предоставить очередной отпуск. Мне отказали, аргументировав тем, что у меня нет права на отпуск. В праве ли была администрация. Отправляя меня по приказу в отпуск в марте 2014 г, учитывая то обстоятельство, что в январе 2015 г наступает пенсионный срок?
Читать ответы (1)
Анна
20.11.2013, 11:40

Возможность предоставления отпуска в июле 2014 года для сотрудника государственного предприятия - причины и возможные отказы.

У мужа очередной отпуск был в июле 2013 года. Предприятие государственное. Могут ли ему отказать в предоставлении отпуска в июле 2014 года и по каким причинам?
Читать ответы (1)
Мария
27.07.2015, 20:22

Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске, если с предыдущего отпуска прошло пол года и у меня имеется несовершеннолетний ребёнок. В каком случае работодатель может перенести очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Вячеслав
01.03.2002, 07:08

Работаю на предприятии с 1 ноября 2001 г.

Работаю на предприятии с 1 ноября 2001 г. Обязана ли администрация предприятия предоставить мне очередной отпуск по истечении 6 месяцев, т.е. с 1 мая? Мне отказывают, мотивируя тем, что я устроился на работу до введения нового Кодекса, поэтому отпуск мне предоставят только через 11 месяцев.
Читать ответы (1)
Юлия
09.01.2007, 22:53

Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного?

В июне месяце у меня учебный оплачиваемый отпуск. В июле у меня очередной. Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
30.05.2016, 15:09

Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?

24.11.1992 начался отсчёт рабочего времени для начисления отпуска. 01.07.2006 по 25.08.2006 была в очередном отпуске (работаю учителем). С 28.09.2006 по 02.03.2007 больничный лист по беременности и родам. С 03.03.2007 по 28.04.2007 беру снова очередной отпуск. С 29.04.2007 по 19.08.2008-в отпуске по уходу за ребёнком. 20.08.2008 выхожу на работу. По 2015 год всегда была в очередном отпуске летом. Сейчас после проверки сказали, что я не имела права в 2007 году использовать полностью очередной отпуск, т.к. я его не заработала. Сказали, что могут высчитать деньги за лишние дни отпуска. Действительно ли я не имела права на следующий полный отпуск? Имеют ли право высчитать деньги или отказать мне в очередном отпуске?
Читать ответы (1)