Может ли исполняющий обязанности директора уволить сотрудника по соглашению сторон.
Может ли исполняющий обязанности директора уволить сотрудника по соглашению сторон.
Здравствуйте.
Если в момент отсутствия дирктора, который выступает в качестве работодателя, его обязанности возложены на другого работника, то это лицо принимает на себя все обязанности отсутствующего работника.
То есть может уволить.
СпроситьУважаемая Елена!
Если исполнение обязанностей оформлено приказом (протоколом, должностной инструкцией, трудовым договором и пр.), то лицо, на которое эти обязанности возложены, может осуществлять увольнения сотрудников, в т.ч. и по соглашению сторон. Соглашение сторон должно быть оформлено в письменном виде.
Удачи!
СпроситьДоброго времени суток! Существуют разные мнения о передаче полномочий директора. Некоторые считают, что у исполняющего обязанности должна быть только доверенность о передаче полномочий, некоторые считают, что только приказ, а есть такие (как и я) которые говорят о том, что только по приказу полномочия не передаются, обязательно должна быть еще и доверенность в которой прописаны прередаваемые полномочия. Так вот если доверенность предусматривает расторжение трудовых договоров, то может - с условием правильности передачи полномочий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация