Необходимость заключения дополнительного соглашения о работе в детском лагере для работников образовательной организации
Работники образовательной организации в период летних каникул выполняют функции воспитателей в детском оздоровительном лагере при этой же школе в рамках той же нагрузки учебной, которая им была установлена до летних каникул. Заявления о согласии работников работать в качестве воспитателей есть, штатное на лагерь есть, приказ о назначении воспитателей есть, должностные все есть, всё подписано. Необходимо ли с каждым ещё заключать дополнительное соглашение о работе в детском лагере?
Здравствуйте!
Трудовым догвором должно определяться место работы ракботника. Отсутствие такого пункта может иметь последствия недействительности договора. Поэтому доп. соглашения не помешают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?

Образовательное учреждение открывает летний образовательно-оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей
