Светлана
17.03.2022, 16:03
Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.
Вопрос о летнем лагере при Детской школе искусств. Преподавателей школы заставляют работать в лагере летом за их обычную зарплату, при этом заставляют разрывать летний отпуск, деля его на части (июнь, август, и кусками по 5-7 дней в период учебного года). Эта работа не входит в должностные инструкции преподавателей. Педагоги даже не пишут заявления о желании работать в лагере, так как это многом, работающим на 1-1,5 ставки и получающих эту зарплату, приходится работать по 6-7 часов в день, при обычной учебной нагрузке в 3-4-5 часов. По закону работодатель должен отправить работника в отпуск и если работник желает поработать именно в течение своего отпуска, нанять его на работу в лагерь за дополнительную плату. Идет уже несколько лет это нарушение. Директор ссылается на то, что в уставе школы написано, что учреждение предоставляет услуги детского лагеря во время каникул. А при чем тут работники, у которых должен быть отпуск летом?
Читать ответы (1)
