Необходимость увольнения из-за здоровья и последующие проблемы с больничным - рассуждения и доказательства
Была на больничном. Закрыла. Через день была на приеме у другого врача назначили уколы, но больничный открыли через 9 дней, после того как принесла снимки. Еще 11 дней была на больничном. Сейчас больничный закрыли. Хотела уволиться\ по состоянию здоровья\ но на работе сказали уволят за прогулы, т.к. между больничными 9 дней я не работала, но ведь у меня есть карточка, где написано что я была на лечении, есть книжка где стоит дата и какие уколы в этот день ставили, разве это не служит подтверждением того, что я не прогуливала?
Здравствуйте! К сожалению карточка не является документом, подтверждающим нетрудоспособность и Вас имеют полное право уволить за прогулы. Удачи и всего доброго.
СпроситьАлла, доброе утро.
Попросите в больнице, чтобы Вам оформили больничный на этот период, если это возможно, постарайтесь, чтобы избежать увольнения за прогул. Или если работодатель пойдет на встречу, напишите на период 9 дней заявление на отпуск за свой счет, предоставив им выписки из карточки (может они пойдут на встречу).
Удачи.
СпроситьЕсли На этот период у вас нет больничного листа То работодатель прав он может уволить вас за прогулы. Тот факт что вы ходили на уколы вас не оправдывает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация