Законная ли выдача строгого выговора сотруднику ФСИН за опоздание на 10 минут без ознакомления с обьяснительной и подписи? Как можно обжаловать решение?
Являюсь сотрудником ФСИН дали строгий выговор за опоздание на 10 минут. В обьяснительной указал что стоял в дорожной пробке. Законно ли это? И как можно обжаловать его, хотя меня никто с ним не ознакамливал и я нигде не ставил свою подпись.
--- Здравствуйте, при наличии опоздания ничего не обжалуете, и тот факт что вы в пробке стояли, не является оправданием опоздания. Наказание законное. Удачи Вам и всего хорошего. 
Вполне законно. Надо было раньше выезжать, чтобы не стоять в пробке. Вы имеете право обжаловать взыскание в суд. Вас обязаны были ознакомить с приказом. Удачи Вам.
Спросить
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С приказом Вас должны были ознакомить обязательно, это является нарушением на право на обжалование. Всего хорошего.
Спросить
Выговор можно обжаловать, в т.ч. в судебном порядке. В Вашем случае основаниями обжалования будут, скорее всего, несоразмерность взыскания характеру и степени тяжести проступка и процедурные нарушения (если Вас не ознакомили с приказом).
Спросить
Добрый день! Уважительной причиной опоздания на работу является только смерть сотрудника! Надо было раньше выезжать! Наказание вполне законно! Удачи Вам!
Спросить
Я иногда опаздываю на работу от 5 до 30 минут из-за пробок на МКАД. Выходить раньше из дома не помогает - пробки не предсказуемы. Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной? У нас электронные пропуска и опоздание даже на 2 минуты - выговор. (однако, кто на служебном автобусе стоит в той же пробке - это не считается опозданием!). 3 выговора - лишение премий, потом увольнение. Как быть в такой ситуации, правомерно ли это? Спасибо.
Опоздал на работу на 10 минут - т.к. пробки на дорогах. Работодатель затребовал объяснительную в письменном виде. Работодатель 100% хочет меня уволить, т.к. у меня уже есть дисциплинарные взыскания. Как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы если что, я мог обжаловать дисциплинарное взыскание за это опоздание в суде: писать правду - что стоял в пробках (подтверждающих справок нет), или же написать, что пришел во время... мало ли у них часы на проходной неверно ходят? Кроме того, у меня уже имеется выговор за опоздания. Спасибо!
Законно ли обьявление дисциплинарного взыскания строгий выговорбез дачи обьяснительной? Прошу помочь.
Через два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор. По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий?
Мне по итогам года, за низкую нагрузку по раскрытию преступлений объявили строгий выговор. Я начальник ОУР. Весь ОМВД на последнем месте по области по раскрываемости. Но строгий выговор объявили за весь отдел только мне хотя отделу поставили оценку неуд., начальнику ОМВД и начальнику полиции, при этом ни каких взысканий не дали. Могу ли я как-то обжаловать строгий выговор, хотя бя на просто выговор. Как это можно сделать?
Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!
Мне обьявили " строгий выговор " на работе (Работаю в гос. службе " ФСИН " ) , суть проблемы " Дискриминация " , мне обьявили выговор за то нарушение, которое проявляется каждый день и у других сотрудников и это нормально, а у меня " строгий выговор " . Каким образом можно оспорить данную ситуацию?
Через два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий? Gjrf Пока буду обжаловать указанный приказ в служебном порядке или в случае отказа в судебном порядке деньги не вернут.
За однократное опоздание был вынесен выговор. По поводу опоздания была предоставлена объяснительная записка. О том, что я консультировала ребенка, находящегося в другом лечебном учреждении. Я являюсь заведующей отделением. Других нареканий и замечаний по работе не было. В определении тяжести наложенного взыскания есть личные мотивы. Возможно ли вынесение именно выговора за единственное опоздание? Если имеет место вынесение выговора, возможно ли наложение других санкций? Имеет ли смысл обжаловать выговор? Спасибо.
