Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года.
• г. Нижний Новгород
Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.
Заранее благодарю. С Уважением Ольга.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Пашкевич А.В.
04.12.2003, 16:13,
г. Москва
Здравствуйте Алексей!
Обычно таким работникам предлагают уволиться по ст. 80 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию).
Спросить04.12.2003, 21:41,
г. Москва
Уважаемая Ольга!
Согласно п.а ч.3 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья в соответствии с медицинскими заключением. Может быть иной способ - сокращение, конечно здесь необходимо сторого соблюдать сроки предупреждения.
С уважением,
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталия.
04.12.2015, 20:43
Возможно ли принуждение работника к подписанию приказа о переводе в болезни? Что говорит Трудовой Кодекс?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
05.08.2016, 05:56
Как решить ситуацию с повышением страхового стажа при использовании второй трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Милана
23.11.2015, 14:46
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Читать ответы (2)
Елена
21.05.2004, 12:48
Если работник находится на больничном более 4 х месяцев, имеют ли право его уволить с работы? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия
04.07.2005, 13:09
Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд
Читать ответы (1)
Галина
18.09.2017, 12:45
Можно ли отказаться от использования трудового отпуска в связи с финансовыми трудностями?
Читать ответы (6)