Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года.
Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.
Заранее благодарю. С Уважением Ольга.
Здравствуйте Алексей!
Обычно таким работникам предлагают уволиться по ст. 80 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию).
Спросить
Уважаемая Ольга!
Согласно п.а ч.3 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья в соответствии с медицинскими заключением. Может быть иной способ - сокращение, конечно здесь необходимо сторого соблюдать сроки предупреждения.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Возможно ли принуждение работника к подписанию приказа о переводе в болезни? Что говорит Трудовой Кодекс?
Как решить ситуацию с повышением страхового стажа при использовании второй трудовой книжки?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Если работник находится на больничном более 4 х месяцев, имеют ли право его уволить с работы? Заранее благодарю за ответ.
Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд
