Могут ли отказать в продлении отпуска при предоставлении больничного?
У меня такой вопрос - находясь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, открыл больничный, который составил в общем 9 дней. Отдав больничный лист в отдел кадров, мне сказали что продлевать отпуск будут с согласия начальника предприятия. Имеют ли право мне отказать?
Добрый день! Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Спросить
Я нахожусь в оплачиваемом отпуске, за время отпуске открыт больничный лист. Его закрыли до окончания выхода из отпуска, работодатель сказал что я имею право продлить отпуск на количество дней больничного листа плюс мне его оплатят. Но если я не хочу продлевать отпуск и хочу выйти на работу, то в таком случае мне его оплатят или уже нет? И вычтут ли у меня полученные отпускные?
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу.
Находясь в очередном оплачиваемом отпуске у меня заболел ребенок, после того как в поликлинике нам закрыли лист временной нетрудоспособности я обратилась в отдел кадров моей организации с просьбой продления моего отпуска на число дней моего больничного листа, но мне ответили, что с принятием нового положения, больничные листы по уходу за ребенком в период очередного отпуска не оплачиваются и в следствии этого отпуск не продляется. Подскажите о каком документе или постановлении идет речь. И правомерны ли действия отдела кадров.
Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.
Во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске с 05.10.,узнал, что начинается учебный отпуск с 06.11.Работаю на ЖД, 06.11. принес в отдел кадров справку-вызов, а мне сказали раньше надо было думать, мы не можем никак это оформить! Очередной и учебный отпуск заканчиваются 25.11.Учебный отпуск оплачивать отказываются, а очередной отказываются продлевать. Право ли руководство в такой ситуации?
Моему мужу отказывают в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске по графику отпуск подошел но отдел кадров отказывают ссылаясь на перерасход.
Находясь в ежегодном оплачеваемом отпуске пошла на бооьничный с ребенком двух лет, сказали такой больничный не оплачеваеться и отпуск не продливаеться.
Находясь в оплачиваемом ежегодном отпуске пошла на больничный, имеет ли право работодатель заставить перенести отпуск, а не прдлить.
Я болел в отпуске, наложение листка нетрудоспособности на отпуск составил 7 дней, сдал больничный в отдел кадров и написал заявление на продление отпуска! Больничный лист не принимают в оплату пока начальник не подпишет заявление на продление отпуска и так уже прошла неделя, законно ли это?
Находясь в двух недельном ежегодном трудовом отпуске, был на больничном по уходу за полуторогодовалым ребенком (лежал с ним в больнице), жена тоже лежит в больнице после операции. Предприятие отказывается учитывать больничный лист и продливать отпуск на количество дней больничного листа. Правы ли они?
