Какие действия должен предпринять работодатель, если у иностранного работника заканчивается регистрация по месту пребывания?
Какие действия должен предпринять работодатель, если у иностранного работника заканчивается регистрация по месту пребывания?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если регистрация не будет продлена, при этом отсутствует патент или РВП (либо ВНЖ, статус беженца, свидетельство о предоставлении убежища). которые дают право на работу, работника придется увольнять
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьЕсли разрешительные документы закончили действовать (разрешение на работу или патент у временно пребывающих в РФ, разрешение на временное проживание, вид на жительство), то Вы имеете право отстранить его от работы, а также по истечении 1 месяца со дня окончания срока действия разрешительного документа, если мигрант его так и не продлит, уволить его (Статья 327.5, п. п. 2 — 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация