31.05.2017 г. уволили из вуза в связи с окончанием срока трудового договора, выплатив компенсацию за отпуск. А 01.06.2017 г. приняли в этот же вуз с заключением нового трудового договора. Предлагают с 01.07.2017 г. по 31.08.2017 г. написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Получаю пенсию по выслуге лет (педагог), а 01.01.2018 г. будет пенсия по возрасту - 55 лет. Какие последствия могут быть, если согласиться на отпуск без содержания? На непрерывности педагогического стажа? На пенсии? На больничном?
1 января у Вас ничего не изменится и какой-либо дополнительной пенсии в 55 не появится. Досрочно Вам назначена страховая пенсия по старости в связи с наличием специального стажа. Никаких последствий для пенсии в связи с отпуском без сохранения заработной платы продолжительностью два месяца не появится. Взносы в ПФР за эти два месяца работодатель не будет за Вас уплачивать, т.к. взносы зависят от заработка работника, соответственно нет заработной платы - нет взносов.
Спросить
В настоящее время нет понятия непрерывности педагогического стажа, поэтому если у Вас уже есть выслуга, то можете спокойно взять административный отпуск.
Спросить
Спасибо большое за ответ! А прервется ли научно-педагогический стаж и вообще какие последствия в дальнейшем могут быть и на чём отразиться?
Спросить
О критериях непрерывности педагогического стажа смотрите в локальных нормативных актах организации, если непрерывность на что-то влияет, например, на надбавки к заработной плате. В пенсионном законодательстве давно отсутствует понятие непрерывности стажа.
Спросить
