Должен ли работник возмещать предприятию деньги за обучение при изменении условий трудового договора?

Вопрос о возмещении денег за обучение при расторжении контракта из-за отказа от подписания уведомления об изменении

По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?

Читать ответы (1)

Спор о сумме возмещения - что делать, если контракт и вуз не сходятся в цифрах?

Отчисляюсь с военного института с 5 курса обучения, в контракте написано собственноручно, что обязан возместить сумму сорок девять тысяч рублей и на этом точка. Институт же говорит, что это ошибочная сумма. Могу ли я возместить сумму указанную в контракте или же необходимо возмещать сумму названную институтом?

Читать ответы (1)

Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму

Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму, или же можно выплатить не все? Спасибо.

Читать ответы (6)

Возможность выплаты денег при переезде на ПМЖ и невозможности дальнейшей работы

По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Должен ли я буду выплатить деньги если я переезжаю на ПМЖ из города в район за 130 км и не смогу ездить на работу за такое расстояние, а служебный транспорт мне не смогут предоставить?

Читать ответы (2)

Возможность перевода сотрудника ФСИН в другой территориальный орган без выплаты за обучение - экспертное мнение

Я сотрудник ФСИН, по контакту заключенному со мной территориальным органом я после обучения обязан отсулужить 5 лет в фсин по Псковской области, могу ли я перевестись в другой территориальный орган фсин по месту жительства например если там меня готовы взять? И уже на новом месте написать рапорт на увольнение, будут ли с меня взыскивать плату за обучение, так как я не выполнил условия контракта хотя там указано что должен отработать 5 лет в Пскове, но в связи с переводом я считаться буду работником другого тер. органа. Подойдет ли такой способ для увольнения без возмещения средств за обучение?

Читать ответы (5)

Расторжение договора с рабочим предприятием

У меня на данный момент подписан контракт с предприятием на заводе, я должен после учебы отработать на нем 3 года, отработал уже 2,5. Могу ли я расторгнуть трудовой договор в связи с переездом, хочу переехать из города. Так же будет прописка в деревне (куда и хочу переехать).

Читать ответы (0)

Как расторгнуть целевой договор после отработки полугода и узнать возможные выплаты

Я отучилась в жд техникуме по целевому договору, мне нужно отработать 3 года, пол года я уже отработала, сейчас работать больше не хочу, от целевого направления мне выплачивали только стипендию, больше ничего, как мне расторгнуть целевой договор и какие будут выплаты, в договоре прописанно, что при не соблюдении условий, взымается штраф в двойном размере, какой именно не указан.

Читать ответы (3)

Несоответствие договора на целевое обучение ФЗ об образовании - право на отказ от оплаты обучения и возмещение затрат на жилье?

Заключил договор на целевое обучение. В договоре нет пункта, что нудно отработать 3 года после окончания обучения. Сейчас с меня в случае увольнения требуют оплатить стоимость обучения, т.к отработал 1 год ссылаясь на ФЗ об образовании, ст.56, п.2.2.б, где написано про три года. Такой вопрос. Имеют ли права Ссылаться на этот пункт закона, когда он не был отображен в договоре? Т.к по сути я за него не ставил подпись. И ещё такой вопрос. В п.2.1.а сказано, что мне обозваны предоставить жилплощадь или оплатить не на период обучения. Имею ли я потребовать спустя год возместить мне затраты за проживания? Т.к за время обучения, мне их не компенсировали. Спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работник возмещать предприятию деньги за обучение при изменении условий трудового договора?

Саранск - онлайн услуги юристов