Увольнение по собственному желанию - положены ли выплаты после отпуска по уходу за ребенком?

Выплатит только заработную плату за отработанное время после декретного отпуска и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он неиспользовался до декрета.

Просто создаются условия, что люди уходят по собственному.

Не поддавайтесь, работайте. Уволиться можно всегда.

Но прежде обратитесь в инспекцию по труду (продолжая работать) с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав.

Никаких не положено, кроме стандартного расчёта при увольнении (зарплата, не выплаченная на момент увольнения,

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Дайте им, в свою очередь, понять, что Вам невыгодно, чтобы Вас убирали, а на их выгоду Вам попросту наплевать