Требуют моего увольнения без наличия оснований в трудовом договоре

22.06.2017, 00:23

• г. Ульяновск

Меня просят уволиться за 1. Употребление ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ НАПИТКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. 2. Частое и продолжительное посещение Комнаты гигиены. 3. РАССЕЯННОСТЬ ВО ВРЕМЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТА. При этом не вынося никаких требований и предупреждений или штрафов. В трудовом договоре, конечно же, подобных пунктов нет.

Читать ответы (4)

Энергетические напитки
Обслуживание клиентов
Предупреждение штраф

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

22.06.2017, 00:25,

г. Севастополь

Здравствуйте. Вас абсолютно справедливо уволят. Если все описанное имело место, то Вы крайне безответственный и непрофессиональный работник.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

22.06.2017, 01:25,

г. Барыш

Доброго времени суток! Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса. Других оснований для увольнения нет. Удачи и всего доброго.

Спросить

Автор вопроса

Георгий

22.06.2017, 00:33,

г. Ульяновск

А если энергетические напитки употреблялись во время обеденного перерыва, который по трудовому договору длиться 2 часа? А если частое посещение туалета обусловлено состоянием здоровья, и опять же, не забываем про положенный двухчасовой обед. А о рассеянности вообще речи быть не может.

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

22.06.2017, 04:40,

г. Благовещенск

Оснований увольнения по инициативе работодателя нет, поэтому Вас и просят уволиться по собственному желанию. Заставить Вас это сделать не могут, но думаю, Вы должны все равно сделать определенные выводы если хотите в дальнейшем работать. Иначе работодатель может создать такие условия работы, что ВЫ все равно примите решения об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO