Испытательный срок - какая будет дата увольнения и компенсация за простой, и что делать при отказе работодателя

22.06.2017, 07:50

• г. Челябинск

Я нахожусь на испытательном сроке. 16 июня написал заявление на увольнение. 19 июня приехал в контору увольняться. Работодатель мне объяснил, что кадровик в командировке (замены нет). Нужно подождать до 26 июня. Какой датой в итоге меня могут уволить? Какая компенсация мне положена за вынужденный простой? Что делать если работодатель откажется оплачивать простой и уволит задним числом?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Компенсация за простой
Вынужденный простой

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

22.06.2017, 07:55,

г. Тюмень

Работодататель конечно же откажет выплачивать за время когда не работали. Соответственно нужно было переписать заявление об увольнении с 26. числа.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

22.06.2017, 08:19,

г. Москва

Здравствуйте, Алексей!

Вас не должно волновать, что нет кадровика. Вас обязаны уволить и оформить все документы 19 июня. Сейчас, если Вы продолжаете выходить на работу, то можете забыть о своем заявлении от 16 июня.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок - какая будет дата увольнения и компенсация за простой, и что делать при отказе работодателя

Челябинск - онлайн услуги юристов