Понижение коэффициента оплаты труда для логопедов в коррекционных группах - нарушение федеральных норм?

Здравствующие, Саида!

Следует смотреть, кто является учредителем учебной организации, где Вы работаете, а так же, чем установлен этот коэффициент.

Т.е., необходимо определиться с компетенцией лиц, которые принимают подобное решение.

Если указанный коэффициент указан у Вас в трудовом договоре, то согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Естественно местные и региональные власти имеют право принять соответствующее решение о снижении размера доплат, запятая в связи с чем вас должны поставить в известность не позднее чем за два месяца введение данных изменений.

Из Федерального уровня Вам никто ничего не доплачивает, это заблуждение.

Наше учреждение бюджетное, все прописано в трудовом договоре, но с сентября нас переводят на новую оплату труда и как нам объяснили, оклады поднимаются, а все надбавки сокращаются и я так понимаю, что это на региональном уровне, а 20 % на коррекционной группе положены федеральным бюджетом. Или я что то не поняла?