Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если в графике стоит июль, не имеют право переносить без Вашего согласия. Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

22.06.2017, 16:12,

г. Кемерово

Мне сказали, что мой в отпуск в июле под вопросом, так как у меня нет детей и мне пообещали отпуск в июне или в августе, но поставили на октябрь. Так может быть?

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

22.06.2017, 16:14,

г. Краснодар

Да, такое может быть. На предприятии составляется график предоставления очередных опусков всем сотрудников, который согласовывается заблаговременно и утверждается директором предприятия.

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

22.06.2017, 16:17,

г. Благовещенск

Как Вам выше ответили, отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. Формируется график до начала календарного года, т.е. уже в декабре 2016 года было необходимо сформировать график отпусков на 2017 год. И ходить нужно строго по графику. По соглашению между работником и работодателем дни отпуска могут быть перенесены. Но, не работодатель должен устанавливать сроки отпуска.

Из вопроса не понятно, есть ли в Вашей организации график отпусков и как он соблюдается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я просила отпуск в июле месяце, но меня поставили на октябрь. Имеют ли право так делать в организации? Спасибо.

Кемерово - онлайн услуги юристов