Проблема с подписанием заявления на увольнение от частника - как обезопасить новую работу?

Здравствуйте! К сожалению Вы обязаны после уведомления об увольнении отработать еще 2 недели, иначе Вас могут уволить за прогул. Удачи и всгео доброго.

Пишите заявление об увольнении за две недели до увольнения. Нужно два экз. заявления, на втором должен работодатель поставить дату, подпись и штамп. Если откажется принимать, то направляйте западным письмом с окисью вложения. Последним днём работы будет день указанный в заявлении в качестве последнего дня работы. В этот день обязаны выдать трудовую, выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. Предупредить что будете обращаться в трудовую инспекцию.

Заявление на увольнение вам необходимо подать за две недели до даты увольнения. По истечении этого срока вы имеете право прекратить работу, вас должны уволить.

Здравствуйте! Свидетели могут поставить подписи на вашем экземпляре заявления на увольнение, что в их присутствии руководитель отказывает подписывать.

Владимир, добрый вечер. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

После двух недель можете требовать у работодателя выдать Вам трудовую книжку и выплатить вам причитающиеся суммы. Попросите работодателя расписаться на Вашем экземпляре заявления.