Нафиса Нуховна
22.06.2017, 20:35
Незаконное изменение должностных обязанностей и угрозы увольнения - правомерно ли такое поведение работодателя?
Читать ответы (2)
Я устраивалась на работу, как основной работник сторожем. Был заключен трудовой договор, который мне не выдали. Через 1,5 года работодатель принудительно заставляет работать сторожем и дворником. Вместо уволенного дворника. При не согласии грозиться увольнением. С должностными инструкциями нас не ознакамливали. Правомерно ли это.
Это неправомерно, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию про нарушение ваших трудовых прав. Работодатель обязан предоставить вам должностную инструкцию.
Спросить