Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение законодательства по выплатам за работу сокращенных должностей - как правильно рассчитывать средний заработок

23.06.2017, 09:52
• г. Барнаул

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.

Читать ответы (5)
Средний заработок
Ответы на вопрос (5):

Доброе утро! По сокращенной должности вам обязаны были выплатить только заработок, по второй заработок и выходное пособие в размере 2 х недельного заработка.

Всего наилучшего!

Спросить

Если вас уволили, то для ответа на ваш вопрос нужно чтобы вы написали, по какой статье вас уволили. В противном случае нельзя ответить на ваш вопрос, так мало информации.

Спросить

По вашему при сокращении не нужно платить пособие за 2 месяца?

Спросить

Здравствуйте! При увольнении выплачивается расчет, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. Выходное пособие за второй месяц выплачивается по истечение второго месяца со дня увольнения при предъявлении работодателю трудовой книжки. Данное пособие полагается на период трудоустройства. И если Вы трудоустроитесь в течение этого времени - то пособие будет выплачено по дату Вашего трудоустройства. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро! После сокращения вы продолжали работать по 0.25 ставки и вам предлагалась другая работа, у вас была возможность продолжать трудовую деятельность. Пособие выплачивается только по одному основанию

Всего наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги