Вопрос о законности обязательств о запрете работать по определенному виду деятельности после увольнения

23.06.2017, 10:57

• г. Самара

Год назад подписал на работе обязательства которые включают в себя пункт - "Сотрудник обязуется не работать по данному виду деятельности в течении 3 лет после увольнения, в противном случае на него будет наложена ответственность по выплате организации 5 000 евро в качестве компенсации за нарушение данного обязательства." Запрещено устраиваться на работу с подобным родом деятельности, быть консультантом и прочее что касается направления работы. Теперь хочу работать работать по этому направлению, может даже открыть ИП или ооо. Фирма в которой работал коммерческая. Скажите законны ли такие обязательства? Не нарушают ли они моих конституционных прав или других законов? Смогу ли я опротестовать данное обязательство в суде если предъявят иск?

Читать ответы (3)

Конституционный закон
После увольнения
Открыть фирму

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

23.06.2017, 10:59,

г. Екатеринбург

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

23.06.2017, 11:02,

г. Химки

Здравствуйте!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает подобного рода обязательства.

Поэтому его можно считать неправомерным.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Адвокат

Акимова А.Г. 4.5

23.06.2017, 11:03,

г. Ломоносов

Добрый день. Вы можете устроиться в конкурирующую компанию внешним консультантом и формально не быть в штате компании на период действия ограничительного срока.

Можно также обсудить круг ваших обязанностей и вид деятельности с новым работодателем и сформулировать их таким образом, чтобы они не давали повода подать на вас иск со стороны компании, с которой вы подписали ограничивающее вашу свободу трудовое соглашение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России