Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить проблему при повторном трудоустройстве в Ашан - юридическая сторона вопроса
₽ VIP

13.04.2011, 16:49

• г. Москва

Я работал в магазине ашан по обстоятельствам мне пришлось уволиться, уволился я по соглашению сторон, сейчас я хочу пойти работать обратно в ашан но в другой магазин, на собеседовании мне сказали что не могут взять меня на работу, так как я уже работал в этой фирме, можно ли как не будь по закону уладить это и что бы меня взяли на работу?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

13.04.2011, 16:57,

г. Санкт-Петербург

Александр, подобного основания для отказа в приеме на работу нет в трудовом кодексе. Можно добиться письменного отказа в приеме Вас на работу, впоследствии его обжаловать. Но как Вы впоследствии будете работать?

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

13.04.2011, 17:49,

г. Санкт-Петербург

По закону раотодатель имеет право вам отказать, если и вы не подходите ему по моральным и деловым качествам.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

13.04.2011, 18:53,

г. Уфа

Уважаемый Александр, г.Москва!

В крупных организациях заведено "НЕ гласное правило" бывших работников на работу НЕ принимать, чтобы избежать текучки кадров, хотя и встречаются некоторые исключения.

Но в любом случае в таких случаях всё решает как правило ПЕРВЫЙ руководитель организации.

Но вы вправе получив письменный ОТКАЗ в приёме на работу обжаловать его в судебном порядке, если будут основания, предусмоторенные ст.3 Трудового кодекса РФ.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13.04.2011г

20:54 уф.вр.(18:54 моск.)

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.04.2011, 01:07,

г. Москва

Формально Вы можете потребовать письменный отказ и обжаловать его через суд, но на практике Вам выдадут отказ, если выдадут конечно вообще, который будет оспорить очень трудно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему при повторном трудоустройстве в Ашан - юридическая сторона вопроса ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как решить проблему при повторном трудоустройстве в Ашан - юридическая сторона вопроса
₽ VIP