Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право работодателя не отпускать в отпуск при отсутствии заработанных дней - есть ли основания?

23.06.2017, 19:36

• г. Нижний Новгород

Если я ходила каждый год в отпуск в долг. Имеют ли право работодатели не отпустить в отпуск, если нет заработанных дней отпуска. Я работала целый год.

Читать ответы (5)

Имеет ли работодатель не отпустить в отпуск
Отпуск в долг

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

23.06.2017, 19:38,

г. Ульяновск

Здравствуйте непонятно что значит в долг Вы имеете право на отпуск раз в год только первый год вам насчитывают отпуск Согласно отработанного времени затем согласно графика отпусков Поэтому если отработали в прошлом году ушли в отпуск и сейчас работаете в этом году вы можете по графику отпусков уйти на полный отпуск в этом году.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

23.06.2017, 19:38,

г. Астрахань

Здравствуйте. Согласно ст. 123 ТК РФ - отпуск предоставляется по графику. График обязателен как для работодателя, так и для работника.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

23.06.2017, 19:38,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.06.2017, 19:40,

г. Новокузнецк

Сами хорошенько подумайте на каком основании ваш рабодатель обязан вам предоставить вам отпуск, если нет этих заработанных дней.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

23.06.2017, 19:41,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику отпусков либо по согласованию с работодателем. Обращайтесь с заявлением к работодателю, если нет графика отпусков.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя не отпускать в отпуск при отсутствии заработанных дней - есть ли основания?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов