Может ли работодатель взыскать недостачу с сотрудника, если не были предоставлены условия для хранения товара?

• г. Екатеринбург

Скажите может ли работодатель после ревизии взыскать недостачу с мат лица, если не были предоставлены условия для хранения товара? Дело в том, что я работаю в магазине с 11 часов, а сотрудники кто не является продавцом, работают с 9, они ходят по помещению где лежит товар, другого входа у них нет. Причем к ним приходят и другие люди электрики и тд и все проходят через товар. Недостача 3 тысячи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, в ВАШЕМ случае работодатель не обеспечил СОХРАННОСТИ товара - магазин - проходной двор - взыскать не имеет права

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов