Может ли по закону заставить отработать неделю после больничного, если написал заявление на увольнение?
Если человек возьмет больничный, после того, как напишет заявление на увольнение, допустим на оставшуюся неделю от положенных 2 х недель отработки, после окончания больничного могут по какому-то закону заставить отрабатывать эту неделю?
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ваш больничный войдет в отработку, таким образом Вас не заставят отрабатывать. Всего хорошего.
СпроситьНет, не могут. По смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые 2 недели нужны не работнику для "отработки", а только работодателю для поиска нового работника взамен уходящему. Поэтому отрабатывать работника никто не заставит, уволить обязаны в день увольнения, вытекающий из его заявления об увольнении, при этом работодатель также обязан еще и оплатить больничный. Такие дела.
СпроситьПо закону не должны Вас заставлять отрабатывать после больничного, так как больничный может входить в эти две недели. Вы предупредили работодателя и со дня подачи заявления начинается двухнедельный отсчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация