Ответственность работодателя за задержку выплаты ЗП при несвоевременной сдаче больничного листа

24.06.2017, 16:37

• г. Ханты-Мансийск

Ситуация следующая: Сотрудник закрыл больничный (5 дней) 30 мая, но не сдал больнчный лист в отдел кадров сразу. Работодатель остановил выплату ЗП на основании "несвоевременной сдачи БЛ". Лист был сдан 22 июня, на что работодатель ответил что выплата будет 5 августа. (выплаты ЗП 5 и 20 числа) Насколько правомерны действия работодателя? И какую ответственность он может нести?

Читать ответы (4)

Действия работодателя
Закрыть больничный
Отдел кадров

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Бабкин М А 4.9

24.06.2017, 16:39,

г. Москва

Добрый день! Действия не правомерны, поэтому нужно обращаться в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и серьезный штраф.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

24.06.2017, 16:43,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

24.06.2017, 16:51,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

24.06.2017, 21:41,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуете.

Действия РД неправомерны.

Пишите на них жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".