Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение к увольнению и последствия - история больничного и вынужденного ухода с работы

13.04.2011, 23:23
• г. Москва

Находясь на больничном последний день, на работе меня принудительно с угрозами заставили написать заявление об увольнении по соглашению двух сторон, последний рабочий день 22.04.2011. После чего, с нервным срывом я опять попала на больничный.

За ранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не отодвигается, запрет на увольнение во время больничного - только для увольнения по инициативе работодателя.

Спросить

Нет. Не надо писать такие заявления. Вы конечно можете оспорить это в суде, но при этом Вам надо будет доказать, что было давление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
07.02.2015, 12:07

Как отозвать заявление об увольнении и уйти на больничный

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию (дали отработку 2 недели), затем попросили переписать заявление по соглашению сторон, но приказ и соглашение к этому заявлению я не подписала, последний день там указан 20. 02-ревизия назначена на этот день. Как мне отозвать заявление и уйти на больничный?
Читать ответы (1)
Элина
16.10.2012, 21:40

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.
Читать ответы (1)
Вера
26.10.2015, 05:29

Процедура увольнения при болезни в последний рабочий день - правила и порядок

Находясь на больничном написала заявление на увольнение в последний рабочий день должна была выйти на работу и вновь заболела. Какова процедура увольнения.
Читать ответы (2)
Людмила
07.11.2008, 18:44

Оформил соглашение о расторжении и уволил меня меня в день написания заявления.

В принудительном порядке, пригрозив, директор организации заставил меня написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Оформил соглашение о расторжении и уволил меня меня в день написания заявления. Т.к. я не была с этим согласна, как только я получила приказ об увольнении и трудовую книжку, сразу же в этот день (в день увольнения) с ближлижайшей почты отправила иск в суд о восстановлении на работе. Возможно ли это восстановление?
Читать ответы (1)
Мария
15.12.2016, 13:19

Могу ли я пойти на больничный в последний рабочий день по соглашению по увольнению?

Меня увольняют по соглашению двух сторон, последний рабочий день 16.12, приказ уже подписала и получила трудовую, нужно ещё 16.12 отработать последний день, можно мне пойти на больничный в этот день или можно после даты увольнения.
Читать ответы (2)
Николай Иванович
26.05.2014, 13:54

Как отозвать написанное заявление об увольнении по соглашению сторон?

Заставили написать увольнение по соглашению сторон сегодня, 26 мая, последний день работы - 30 мая. Есть ли возможность отозвать / аннулировать написанное заявление?
Читать ответы (1)
Женя
30.07.2013, 19:09

Вопросы касательно написания заявления на увольнение по соглашению сторон во время больничного и оплаты больничного

Какого числа лучше мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон, находясь на больничном? И оплатят ли мне больничный, если дата увольнения будет раньше, чем окончание больничного?
Читать ответы (1)
Эллина
19.11.2012, 17:11

Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа

Сотрудник, находясь в отпуске, предупредил работодателя об увольнении за две недели, указав дату увольнения-первый рабочий день после окончания отпуска. Должен ли сотрудник выйти в указанный день на работу и отработать этот день, после чего получить трудовую книжку, либо этот день не является для него рабочим днем. И если в период нахождения в отпуске был открыт больничный лист, требуется ли выйти на работу в указанный день увольнения, либо в связи с больничным можно не работать этот день. Какой датой при наличии больничного состоится увольнение?
Читать ответы (1)
Вера
03.03.2016, 05:43

Вопрос о правомерности увольнения при уходе на больничный в последний рабочий день

Я написала заявление на увольнение по согласию сторон со 2 декабря. Со 2 декабря я ушла на больничный по 7 декабря. О больничном сообщила, т.к. 2 декабря был день увольнения и он же последний рабочий день, согласно ТК. Меня уволили 2 декабря. Правильно ли это увольнение, если я в последний рабочий день ушла на больничный?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2022, 23:26

Что делать, если передумали увольняться после заявления по соглашению сторон?

Хотела узнать. Написала заявление по соглашению сторон об увольнение об увольнении и в последний рабочий день заболела. Пока была на больничном передумала увольняться. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)