Отработка 510 часов - возможность увольнения без отработки и возврат гарантийного взноса, обязательность отработки двух недель

Порядок и условия возврата гарантийного взноса должны быть определены в документе, котором оформлялось его передача; вернуть стоимость обучения придется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока, то практичеси более 2/3. .Предупреждать о расторжении договора по собственной инициативе надо за 2 недели. Но работодатель по своему желанию может уволить Вас хоть сразу же;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

""ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 249 ТК РФ

""В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Если расторгаете трудовой договор по собственному желанию, то должны подать заявление не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ

Непонятно о каком договоре Вы пишете. Университет является Вашим работодателем? Гарантийный взнос кому платили и на каких условиях?

Курсы студенческих отрядов от университета. Работодатель ОАО ФПК РЖД, гарантийный взнос платился в университете на случай страховки если я не отработаю 510 часов.