Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ухаживание за больной мамой в больнице - последствия для работы и возможное увольнение

24.06.2017, 22:23
• г. Москва

Я ухаживала за больной мамой в больнице. Но никакой справки мне не дали. Будет ли это считаться прогулом на работе? 2 недели. Я об этом как-то не подумала. Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины. Я на хорошем счету.

Читать ответы (7)
Нарушение трудовой дисциплины
Нарушение дисциплины
Трудовая дисциплина
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте! Если Вы сами не были на больничном, то конечно отсутствовали на работе не по уважительной причине. При наличии согласия работодателя, могли были взять отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

Добрый вечер. Если работодатель был в курсе и отпустил вас добровольно то вам не о чем опасаться. А если вы без основательно отсутствовали то конечно вас вправе уволить.

Спросить

Вы нарушили трудовую дисциплину, так как не уведомили работодателя об отсутствии на рабочем месте в течение двух недель. Постарайтесь урегулировать конфликт с работодателем мирным путем.

Спросить

Елена, это считается прогулом, если только Вы не докажете обратное. Попробуйте все-таки попросить справку, это же не больничный, там не такие строгие правила выдачи. Если не дадут - Вы не лишены будете права доказывать в суде применяя другие доказательства (например врачебные документы самой мамы, свидетельские показания и т.д.)

Спросить

Болезнь мамы случилась неожиданно, я сразу же, на следующий день позвонила, объяснила ситуацию. Просто не знала, сколько это продлится.

Спросить

А письменно не писали заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для ухода за больной матерью? В любом случае нужно было заявление подавать.

Спросить

Здравствуйте, Елена! В данном случае все зависит от работодателя - если он возражал против Вашего отсутствия на работе после того как Вы предупредили, то он имеет право Вас уволить. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги