Работаю электромонтером. Часто на стремянке под потолком, тяжелые электродвигатели, присесть не могу, работаю на коленях. Тяжело.

• г. Москва

Работаю электромонтером. Часто на стремянке под потолком, тяжелые электродвигатели, присесть не могу, работаю на коленях. Тяжело.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Вопрос в чем? Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. если не можете работать = у \вас есть право на увольнение по собственному желанию. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Спросить

Здравствуйте, Сергей! Уточните, пожалуйста, вопрос, чтобы Вам можно было ответить на него. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана Аркадьевна
30.01.2019, 07:51

Требования к работе с применением стремянки в регистратуре медицинского учреждения - инструкция, запрещения и требования

В картотеке регистратуры медицинского учреждения принуждают работать на стремянке высотой от пола до верхней ступеньки 90 см. Где можно взять инструкцию о работе с применением стремянки? Что запрещается, какие должны быть требования, касающиеся именно медицинского учреждения картотеки регистратуры? Стремянка примерно такого же типа как на картинке.
Читать ответы (1)
Леонид
06.07.2017, 05:36

Правовая оценка действий руководителя в связи с нарушением правил безопасности электроустановок

Прошу дать правовую оценку действиям руководителя. 15.06.2017 года руководителем (директором филиала, действующего по доверенности АО) было обнаружено, что на электродвигателе, обслуживающим персоналом (электромонтером) не была установлена защитная крышка, ограничивающая доступ к вращающемуся валу. PS. Работы по замене электродвигателя проводились в аварийном режиме и на вновь установленный электродвигатель, отличительный от штатного, крышка отсутствовала. Работы по замене электродвигателя были распоряжены энергетиком предприятия. Меня, главного инженера филиала, в известность о выполняемых работах не было поставлено. Об этом уведомил меня директор, когда обнаружил работающий электродвигатель без крышки. На следующий день, 16.06.2017 года, был заменен электродвигатель на штатный с крышкой. Директор поручает мне произвести расследование по данному факту, что было исполнено и письменно доложено: 1. Дана оценка имеющего место нарушения: В результате расследования было установлено, что электромонтером были нарушены правила эксплуатации электроустановок обеспечивающих безопасность производство работ п.3.3. Устройство временных ограждений, вывешивание плакатов и т.д. 2. О принятых профилактических мерах: Энергетику, инженеру по эксплуатации провести внеплановый инструктаж и т.д. Электромонтер в объяснении указывает, что причиной послужило отсутствие крышки. Энергетик в объяснении указывает, срочной необходимостью выполнения работ по требованию руководителя структурного подразделения. Директор принимает решение: - электромонтеру объявляет выговор и лишает премии за месяц. - Главного инженера лишает премии за месяц. Основанием послужило «В связи с ситуацией, которая могла повлечь за собой несчастный случай …» По моему мнению, лишение премии возможно за какой то проступок, но никак не за «В связи с ситуацией, которая могла повлечь за собой несчастный случай …» Вопрос. В сложившейся ситуации, В чем может заключаться проступок главного инженера?
Читать ответы (2)
Оксана
21.01.2020, 22:00

Недопустимая халатность в больнице - пациенту после лапроскопии выдали выписку \'под копирку\'

Вчера была операция лапроскопия, 3 этапа. Сегодня утром просто выкинули из больницы, состояние тяжолое, высокая температура. В выписке написано, как под копирку. Перед выпиской меня абсолютно, никто не осматривал. 3 тяжолых заболевания, тяжело перенесла наркоз. Сейчас хотим вызывать скорую. Так это не оставим. Подскажите, куда обратиться, такая халатность недопустимо.
Читать ответы (1)
Виктория
25.04.2019, 23:08

Покупатель требует возврат денег за алюминиевую стремянку, утверждая, что она шатается - как убедить его в ее надежности?

Покупатель хочет вернуть стремянку алюминиевую, требует вернуть деньги. Утверждает, что стремянка шатается. Они алюминевые, облегчённые они все шатаются, они не стоят как железобетонные? Как быть? Что делать? Как донести до покупателя, что это нормальная стремянка, мы сами такой пользуемся в магазине.
Читать ответы (1)
Олег
19.02.2014, 15:50

Несчастный случай с упавшей стремянкой - расследование прекращено из-за отсутствия административного правонарушения - что делать?

Стоял на стремянке. Машина маневрируя снизу выбила из под меня стремянку, упал с высоты три метра, сломал ногу. Расследовали аж 5 месяцев. Но дело об административном право нарушении прекратили в связи с отсутствием события административного правонарушения. Что делать?
Читать ответы (1)
Вера
03.10.2022, 22:16

Могут ли женщин привлекать к тяжелой работе на складе и что говорит статья 253?

Могут меня женщину привлекать к тяжёлой работе на весь день? Работаю на складе РЦ кладовщиком-комплектовщиком. Работаю на секторе дроги. Грузим в телегу косметику коробками и поштучно. Последнее время стали отправлять на непрофиль (погрузка тяжёлых коробок с порошком, сахар, воду, кондиционеры и прочие тяжёлые коробки). Правомерно ли это? И действует здесь ст. 253
Читать ответы (2)
Елена
20.09.2015, 09:16

Нарушение прав работника - отсутствие перерывов и угроза увольнения. Как защитить себя и обосновать свои требования?

Работаю в гипермаркете Глобус город Королёв Московской обл. Работодатель не отпускает на перерывы и на обед. Рабочий день начинается на полчаса раньше и часто задерживают. Работа связана с тяжёлым физическим трудом, но у нас отсутствует даже возможность присесть. При попытке что-то доказать, грозят увольнением. Что возможно сделать в этой ситуации и как обосновать?
Читать ответы (2)
Пучкин алексей николаевич
17.07.2015, 03:58

Загорелся электродвигатель после подключения - как решить ситуацию и защитить свои права?

Работаю автоэлектриком. В часном дилерском центре автоваза. Подключил по устной просьбе новый электродвигатель (взамен сгоревшему) на компрессоре по старой схеме т.е, как было. Стояла жаркая погода и этот эл.двигатель через дня 3-4 то же сгорел. Работаю всего месяц, администрация предприятия решили восполнить убытки в связи с покупкой нового электродвигатепя за мой счет. Не дали зарплату. Как быть, как поступить? Оформлен по договору. Спасибо.
Читать ответы (1)