Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушаются ли права работника, если обязанности не соответствуют должности?

25.06.2017, 15:31
• г. Спасск-Дальний

Нарушаются права работника и привлекаются к другим работам не соответствующим обязанностям работника.

Читать ответы (1)
Права работников
Ответы на вопрос (1):

Перевод на другую работу без согласия работника не допускается в силу ст.72.1 ТК РФ, поэтому вы вправе в любом случае отказаться выполнять данную работу, если вы на нее согласия не давали и написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Никита
04.05.2016, 13:01

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации? Какие законы ТК РФ он нарушает?
Читать ответы (11)
Анатолий
03.08.2021, 09:30

Работодатель требует от сторожей-вахтеров помочь с прессованием макулатуры на производстве

Я работаю сторожем-вахтером работодатель хочет обязать нас кроме наших должностных обязанностей прессование отходов от производства т.есть макулатуру прессование производится на механическом прессе.
Читать ответы (3)
Владимир
10.04.2018, 07:11

Работодатель не обеспечивает безопасные условия труда

На рабочем месте не обеспечены безопасные условия труда по вине работодателя. Из-за сломанной мебели (стула) работник рискует получить травму. Причем этот стул используется в технологическом процессе, т.е постоянно, а не только для отдыха. Устные и письменные (докладная) обращения с просьбой заменить стул результата не дали. Как правильно оформить свое намерение приостановить работу до устранения нарушений охраны труда? Через какое время после подачи докладной писать заявление или что-то еще?
Читать ответы (5)
Галина
25.03.2013, 07:42

Притеснения в школьной администрации - ответственность без вознаграждения и возможные последствия

В нашей школе администрация - только директор и я (заместитель директора по учебно-воспитательной работе). Ответственным за все он всегда назначает меня (и охрана труда и гражданская оборона и ведение сайта школы и персональные данные и т.д. и т.п.), причем за все это мне не доплачивается. Официально приказом в качестве ответственного за оформление и ведение личных дел работников меня не назначали, но их веду тоже я. Прокуратура обнаружила, что у нас нет справок о несудимости в личных делах педагогических работников, и в предписании потребовали привлечь лицо осуществляющее прием документов от работников при заключении трудового договора к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее осуществление должностных обязанностей (хотя в должностной инструкции зам директора по УВР не прописаны такие обязанности). Директор собирается писать приказ о выговоре на меня. Законно ли это? Как мне поступить в данной ситуации? А если на меня написан приказ, что я ответственная за ведение персональных данных (к примеру) и при проверке обнаружатся какие-либо недостатки - то именно меня будут привлекать к ответственности? Ведь человек не может быть ответсвенным за все и знать все идеально?
Читать ответы (2)
Андрей Владимирович
09.03.2014, 14:37

Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно?

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!
Читать ответы (9)