Что делать, если не выплачивают деньги за отпуск по уходу за ребёнком в условиях банкротства предприятия - где обратиться и как вернуть деньги и трудовую книжку

Здравствуйте! Если вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком - пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если организация банкротиться Вас должны уволить по ликвидации с выплатой всех выходных пособий. Удачи и всего доброго.

Вам надо обращаться в арбитражный суд с требованием, что бы вас включили в первоочередной список с кредитов и арбитражному управляющему по поводу трудовой книжки.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд - 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях, 1 год по вопросу взыскания зарплаты.